Внимание! zachteno.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Библиотека готовых материалов

Управленческие решения. 4 задания.


Тема работы:Управленческие решения. 4 задания. (Контрольная, от 3 июня 2009 года)
Предметная область:«Другие работы по: управленческая деятельность
Краткое содержание:1. Деревья решений - это способ представления правил в иерархической, последовательной структуре, где каждому объекту соответствует единственный узел, дающий решение.
Под правилом понимается логическая конструкция, представленная в виде «если ... то ...».

Рис. 1. Дерево решений клиентов банка
Это дерево классифицирует (рис. 1) клиентов банка по принадлежности к разным группам риска для банка. Если необходимо отнести какого-либо клиента к определённой группе, то происходит проверка по дереву от корня. То есть, сначала проверяется атрибут «Доход (тыс. дол.)». Если он менее 15, то клиент сразу относится к группе «Высокий риск». Можно заметить, что другие характеристики не имеют ни малейшего значения. Если доход маленький, а, например, кредитная история - хорошая, то группа, тем не менее, с высоким риском. Те клиенты, доход которых попадает в интервал «От 15 до 35» не могут быть сразу отнесены к определённой группе. Они делятся по признаку «Кредитная история». Клиенты, которые могут похвастать доходом «От 15 до 35» и «Кредитная история» которых «Неизвестна» требуют дальнейшего уточнения по признаку «Долг», а остальные разделяются на группы с высоким и средним риском. Аналогично проверяются и остальные условия.

2. Рассмотрим в качестве примера, как метод анализа иерархий может использоваться для прогнозирования и анализа кризисных ситуаций и конфликтов. В обобщенном виде для решения данной задачи необходимо построение иерархической структуры следующего вида.
На I-м (самом верхнем) уровне иерархической структуры ставится цель определения вероятного развития конфликта (кризисной ситуации).
II-й уровень (так называемый уровень акторов) представляет собой наиболее значимых действующих лиц в данном конфликте, которые и определяют в решающей степени его развитие...
Объём работы:8 страниц
Цена:200 рублей
 Замечания:

Скачать

Следующие работы: Тема: «Собеседование как метод отбора персонала: логика построения, возможные ошибки». Ответы на вопросы. Стратегический менеджмент, антикризисное управление. 2главы к дипломуОптимизация налоговой нагрузки предприятия на примере ЗАОЭталон,по диплому 5147 Система и виды преступлений против несовершеннолетних Ответственность за убийство,совершенное с особой жестокостью

Контакты

без выходных

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУзаказать работу

Skype: Позвонить оператору

Icq: 483-723-657

Москва

Тел: +7 (495) 518-79-75
+7 (919) 728-95-59

м. Проспект Мира, с/к Олимпийский,
подъезд 9А,7 этаж, офис 3/14

» схема проезда

Воронеж

Тел: +7 (4732) 39-84-51
+7 (951) 874-73-73

здание Работница офис 7, вход от ВИВТа, 1 этаж

» схема проезда

Брянск

Тел: +7 (4832) 64-73-74
+7 (920) 853-99-99

ул.Дуки 62 А, гос.Турист офис 1, цокольный этаж, вход со двора

» схема проезда

Тула

Тел: +7 (953) 961-11-33

проспект Ленина 26, 3 этаж, офис 38

» схема проезда

Тверь

Тел: +7 (904) 004-85-55

г. Тверь, ул. Советская, 52, офис 7 (3 этаж)

» схема проезда

Статьи

Способы оплаты:

  • visa
  • iBank
  • qiwi
  • contact
  • MTC банк
  • migom
  • yandex
  • webMoney
  • Сбербанк