Внимание! zachteno.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Библиотека готовых материалов

Система подбора и отбора персонала.


Тема работы:Система подбора и отбора персонала. (Курсовая, от 10 сентября 2012 года)
Предметная область:«Другие работы по: Менеджмент
Краткое содержание:СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОРЯДОК ПОДБОРА, ПОДГОТОВКИ И РАССТАНОВКИ КАДРОВ 5
1.1. Сущность подбора персонала 5
1.2. Процесс подбора кандидатов на вакантную должность 7
2. СИСТЕМА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 14
2.1. Место отбора персонала в системе управления 14
2.2. Технология отбора персонала 19
2.3. Новые технологии в предварительном отборе кандидатов 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29

ВВЕДЕНИЕ

Вектор экономического развития, направленный в сторону рыночного хозяйствования, предопределил новый взгляд на ключевую составляющую производственной деятельности — человеческие ресурсы, а соответственно на весь спектр кадровой работы с занятым, вновь принятым персоналом и кандидатами на вакантные места.
Востребованная временем перестройка создала условия для узаконенного расширения форм собственности, изменения отношения к труду и общей управленческой парадигме. В литературе и все в большей степени на практике стала актуализироваться полемика о необходимости и подходах превращения персонала в главенствующий фактор организации. Современный ‘тап развития рыночных отношений обусловил появление новых направлений изучения работы с кадрами: контроллинг персонала, логистика персонала, маркетинг персонала, экономика персонала и др.
Расширение познавательного поля в сфере управления человеческими ресурсами сопровождается соответственным изменением субъектов его познания: наряду со студентами, овладевающими основами и технологией управления персоналом, практиками, реализующими подходы и процедуры работы с людьми в организации, расширяется группа ученых, аспирантов, магистрантов, работающих в сфере управления персоналом как новом научном направлении. Они продолжают исследования эволюции, концептуальных, методологических подходов познания этой области менеджмента, сравнительного анализа опыта, сложившегося в российских и зарубежных организациях.
В соответствии с новыми, нарождающимися объектами управления персоналом как науки и практики, необходимостью изучения факторов, способствующих или тормозящих превращение занятого персонала в весомый фактор, расширением числа субъектов познания подходов и процедур работы с людьми в организации определена логика построения настоящего учебного пособия.
Именно поэтому изучение системы подбора и отбора кадров очень актуальна в данное время.
Цель курсовой работы – раскрыть сущность подбора и отбора кадров.
Объект исследования – система подбора и отбора кадров:
Предмет исследования – процесс и технология осуществления подбора и отбора персонала.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть сущность подбора персонала, методы, процесс подбора на вакантную должность;
- определить место отбора персонала в системе управления;
- рассмотреть технологию отбора кадров;
- изучить новые технологии по предварительному отбору кандидатов.
Информационной базой для написания курсовой работы явилась учебная литература по основам менеджмента, по теории организации и конечно по управлению персоналом организации.
Объём работы:29 страниц
Цена:550 рублей
 Замечания:Антиплагиат оригинальности фраз 70%

Купить эту работу

  • Скачать
    Вас зовут:
    Ваш телефон (с кодом города):
    Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона
    Например, 8 (495) 123-45-67
    Ваш E-mail:
    Например, ivanov@mail.ru




    Следующие работы: Пакт Молотова-Риббентропа в современных историографических дискуссиях влияние сезонных циклов на экономику Российской Федерации Спорт как средство всестороннего воздействия на личность спортсмена модели риска дефолта Анализ макроэкономических показателей РФ за 2011 год
  • Контакты

    без выходных

    ЗАКАЗАТЬ РАБОТУзаказать работу

    Skype: Позвонить оператору

    Icq: 483-723-657

    Москва

    Тел: +7 (495) 518-79-75
    +7 (919) 728-95-59

    м. Проспект Мира, с/к Олимпийский,
    подъезд 9А,7 этаж, офис 3/14

    » схема проезда

    Воронеж

    Тел: +7 (4732) 39-84-51
    +7 (951) 874-73-73

    здание Работница офис 7, вход от ВИВТа, 1 этаж

    » схема проезда

    Брянск

    Тел: +7 (4832) 64-73-74
    +7 (920) 853-99-99

    ул.Дуки 62 А, гос.Турист офис 1, цокольный этаж, вход со двора

    » схема проезда

    Тула

    Тел: +7 (953) 961-11-33

    проспект Ленина 26, 3 этаж, офис 38

    » схема проезда

    Тверь

    Тел: +7 (904) 004-85-55

    г. Тверь, ул. Советская, 52, офис 7 (3 этаж)

    » схема проезда

    Статьи

    Способы оплаты:

    • visa
    • iBank
    • qiwi
    • contact
    • MTC банк
    • migom
    • yandex
    • webMoney
    • Сбербанк