Внимание! zachteno.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Библиотека готовых материалов

Экономические методы управления трудовыми ресурсами предприятия


Тема работы:Экономические методы управления трудовыми ресурсами предприятия (Курсовая, от 21 июня 2012 года)
Предметная область:«Другие работы по: Управление трудовыми ресурсами
Краткое содержание:Содержание

Введение 4
1.Экономические методы управления трудовыми ресурсами 6
2.Организационно-экономическая характеристика Ракитянского райпо 15
3. Динамика показателей состояния и использования трудовых ресурсов в Ракитянском райпо 26
4. Взаимосвязь производительности труда и средней заработной платы с объемами деятельности, затратами и прибылью организации 33
5. Совершенствование управления трудовыми ресурсами в Ракитянском райпо 39
Заключение 45
Список использованной литературы 48



Введение

Экономические методы — это элементы экономического механизма, с помощью которого обеспечивается прогрессивное развитие организации. Важнейшим экономическим методом управления персоналом является технико-экономическое планирование, которое объединяет и синтезирует в себе все экономические методы управления.
С помощью планирования определяется программа деятельности организации. После утверждения планы поступают линейным руководителям для руководства работой по их выполнению. Каждое подразделение получает перспективные и текущие планы по определенному кругу показателей. Например, мастер участка ежедневно получает сменно-суточное задание от администрации цеха и организует работу коллектива, используя методы управления персоналом. При этом мощным рычагом выступают цены на выпускаемую продукцию, которые влияют на размеры прибыли организации. Руководитель должен заботиться о том, чтобы рост прибыли обеспечивался за счет снижения себестоимости выпускаемой продукции. Поэтому необходимо применять четкую систему материального стимулирования за изыскание резервов по снижению себестоимости продукции и реальные результаты в этом направлении. Огромное значение в системе материального стимулирования имеет эффективная организация заработной платы в соответствии с количеством и качеством труда.
В условиях рыночной системы хозяйствования и сложного взаимодействия системы цен, прибылей и убытков, спроса и предложения усиливается роль экономических методов управления. Они становятся важнейшим условием создания целостной, эффективной и гибкой системы управления экономикой организации, которая выступает на рынке равным партнером других организаций в общественной кооперации труда. План экономического развития является основной формой обеспечения баланса между рыночным спросом на товар, необходимыми ресурсами и производством продукции и услуг. Государственный заказ трансформируется в портфель заказов организации с учетом спроса и предложения, в котором госзаказ уже не имеет доминирующего значения.
Для достижения поставленных целей необходимо четко определить критерии эффективности и конечные результаты производства в виде совокупности показателей, установленных в плане экономического развития. Таким образом, роль экономических методов заключается в мобилизации трудового коллектива на достижение конечных результатов.
Поэтому вопросы управления трудовыми ресурсами с помощью экономических методов в настоящее время являются очень актуальными.
Цель исследования - изучение экономических методов управления трудовыми ресурсами Ракитянского райпо.
Предмет работы – трудовые ресурсы.
Объект работы – Ракитянское райпо.
Задачи, поставленные в работе:
-рассмотреть сущность управления трудовыми ресурсами;
-рассмотреть экономические методы управления трудовыми ресурсами;
-провести анализ эффективности управления трудовыми ресурсами в Ракитянском райпо.
Работа состоит из введения, пяти глав, в которой рассматриваются теоретические и практические аспекты изучаемой проблемы, заключения и списка использованных источников.
Методологической базой исследования является информационная бухгалтерская отчетность.
Объём работы:47 страниц
Цена:750 рублей
 Замечания:

Скачать

Следующие работы: Свободные экономические зоны:сущность и возможности Вариант 2 и 12 теория и задача Ценообразование контрольная Конституционный статус Федерации в России

Контакты

без выходных

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУзаказать работу

Skype: Позвонить оператору

Icq: 483-723-657

Москва

Тел: +7 (495) 518-79-75
+7 (919) 728-95-59

м. Проспект Мира, с/к Олимпийский,
подъезд 9А,7 этаж, офис 3/14

» схема проезда

Воронеж

Тел: +7 (4732) 39-84-51
+7 (951) 874-73-73

здание Работница офис 7, вход от ВИВТа, 1 этаж

» схема проезда

Брянск

Тел: +7 (4832) 64-73-74
+7 (920) 853-99-99

ул.Дуки 62 А, гос.Турист офис 1, цокольный этаж, вход со двора

» схема проезда

Тула

Тел: +7 (953) 961-11-33

проспект Ленина 26, 3 этаж, офис 38

» схема проезда

Тверь

Тел: +7 (904) 004-85-55

г. Тверь, ул. Советская, 52, офис 7 (3 этаж)

» схема проезда

Статьи

Способы оплаты:

  • visa
  • iBank
  • qiwi
  • contact
  • MTC банк
  • migom
  • yandex
  • webMoney
  • Сбербанк