Определение и сущность внешней среды организации

Тема работы:	Определение и сущность внешней среды организации (Курсовая, от 11 мая 2010 года)
Предметная область:	«Другие работы по: Экономика предприятия
Краткое содержание:	Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1. Определение и сущность внешней среды организации…………………….5 2. Среда прямого воздействия…………………………………………………..9 3. Среда косвенного воздействия………………………………………………13 4. Понятие и сущность организационного поведения………………………..18 5. Влияние факторов внешней среды на организационное поведение организации…………………………………………………………………...24 Заключение……………………………………………………………………….29 Список использованной литературы…………………………………………...30 Введение Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям. Задача стратегического управления состоит в обеспечении такого взаимодействия организации со средой, которое позволяло бы ей поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для достижения ее целей, и тем самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной перспективе. Для того чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление не только о внутренней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития, но и о внешней среде, тенденциях ее развития и месте, занимаемом в ней организацией. При этом внешнее окружение изучается стратегическим управлением в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при определении своих целей и при их достижении. Это определяет актуальность выбранной темы исследования. Объектом исследования является внешняя среда организации, а предметом – определение факторов внешней среды организации и их влияние на организационное поведение. Целью данной работы является изучение, рассмотрение и исследование внешней среды организации - среды непосредственного и косвенного воздействия и их влияние на организационное поведение. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: • Дать определение внешней среды организации • Определить значение внешней среды • Исследовать среду прямого и косвенного воздействия • Изучить понятие и сущность организационного поведения • Определить влияние факторов внешней среды на организационное поведение организации Теоретическую методологическую основу исследования составили труды исследователей: Павлючука Ю.Н., Зубенко В.А., Ильенковой С.Д., Медынского В.Г., Балабанова И.Т. и других. Методами исследования являются: анализ; изучение и обобщение научной литературы; сравнение полученных данных. Практическая значимость курсовой работы заключается в том что, данные могут использоваться предприятиями для получения знаний о составлении бизнес-планов инновационного проекта. Структура курсовой работы обусловлена целью и задачами, поставленными и решенными в ходе исследования. Во введении обосновывается выбор темы исследования, ее актуальность, цели, задачи исследования, объект и предмет исследования. В заключении подводится итог всей работы.
Объём работы:	30 страниц
Цена:	300 рублей
Замечания: