Методы оценка личностных и деловых качества персонала при подборе и расстановке кадров
| Тема работы: | Методы оценка личностных и деловых качества персонала при подборе и расстановке кадров (Курсовая, от 22 апреля 2010 года) |
| Предметная область: | «Другие работы по: Управление персоналом |
| Краткое содержание: | СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................................................................3 Методы и средства изучения личности при отборе и расстановки кадров......4 Характеристика предприятия...............................................................................14 Оценка личностных и деловых качеств персонала организации при подборе и расстановке кадров в компании «Чистая вода»................................................20 Заключение............................................................................................................26 Литература.............................................................................................................27 Приложение...........................................................................................................28 |
| Объём работы: | 28 страниц |
| Цена: | 300 рублей |
| Замечания: |
Контакты
Москва
Тел: +7 (495) 518-79-75
+7 (919) 728-95-59
м. Проспект Мира, с/к Олимпийский,
подъезд 9А,7 этаж, офис 3/14
Воронеж
Тел: +7 (4732) 39-84-51
+7 (951) 874-73-73
здание Работница офис 7, вход от ВИВТа, 1 этаж
» схема проездаБрянск
Тел: +7 (4832) 64-73-74
+7 (920) 853-99-99
ул.Дуки 62 А, гос.Турист офис 1, цокольный этаж, вход со двора
» схема проездаСпособы оплаты:
