Библиотека готовых материалов

Вариант 6


Тема работы:Вариант 6 (Контрольная, от 15 февраля 2010 года)
Предметная область:«Другие работы по: Социология
Краткое содержание:Содержание
Введение 3
1. Функции управления 4
2. Конфликт в организации 12
Заключение 23
Список литературы 25
Введение

Стержневым элементом системы управления являются люди. Стране нужна ко¬горта профессиональных управленцев, способ¬ных вывести ее из кризиса. Они должны обладать принципиально новыми качествами в отличие от постулатов классической теории рациональной бюрократии Вебера, Хейнса, Мэс си. В первую очередь это умение интегрировать интеллект людей, пробуждать в них инициативу, творчество, новаторство, стремление успеху, оригинальным, самостоятельным действиям и решениям, а также способность привлекать в организации профессионалов и удерживать их, формировать атмосферу истинно заинтересованности всего персонала в успехе дела, работать на уровне высоких стандартов.
Главными требованиями к менеджерам-руководителям становятся высокий про¬фессионализм, знание механизмов функциони¬рования рынка в сочетании с владением совре¬менными информационными технологиями, в том числе использование в этих целях Интерне¬та. Решение этой задачи связано не только с уг¬лублением подготовки в школах и вузах в облас¬ти экономики, бизнеса и менеджмента, но и с созданием по опыту зарубежных стран обще¬ственной структуры (ассоциации) по формиро¬ванию в стране института (категории) профес¬сиональных менеджеров, деловая репутация ко¬торых удостоверялась бы этой структурой в ка¬честве независимой экспертизы.
Сильная управленческая культура - это и умение формировать управленческие концеп¬ции, программы, проекты, уважение к госу¬дарственным и общественным организациям, законам, нормам морали, а также разработка и успешная реализация эффективных управ¬ленческих технологий, аккумулирующих зна¬ния, опыт, энергию, инициативу, творчество многих личностей.
1. Функции управления
Функция управления – это вид управленческой деятельности. Все распространенная классификация выделяет последующие группы функций.
Исследование функций управления имеет огромное значение. Они в значимой мере определяют структуру органов управления.
1. Общие функции управления являются неотъемлемыми для организации. К ним относятся: планирование, организация, мотивация и контроль. Эти функции были выделены французским практиком и ученым Ан-ри Файолем в работе «Общее и промышленное управление» (1916 г.).
Функция планирования содержит в себе последующие процессы:
Последовательность выполнения данных функций обеспечивает управление хоть каким объектом.
1) на базе анализа наружной среды и интересов групп формируется миссия организации;
2) исходя из установленных целей организации и состояния наружной и внутренней среды намечается другая стратегия;
3) определяются цели на базе анализа требований рынка;
4) для реализации стратегии вырабатываются политика и процедуры.
2. Конкретные, либо специальные, функции определяются объектом управления.
- производится работа в подразделениях, основанная на оперативных планах.
Процесс реализации функции отвечает на вопрос, какова логическая последовательность действий, чтоб функция осуществлялась без перебоев.
На базе содержания, процесса и структуры! функции проводится анализ, результаты которого служат основой для развития той либо другой функции. Данная деятельность дозволяет выделить новейшие функции либо изъять функции за ненадобностью.
Объём работы:25 страниц
Цена:150 рублей
 Замечания:

Купить эту работу

  • Скачать
    Вас зовут:
    Ваш телефон (с кодом города):
    Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона
    Например, 8 (495) 123-45-67
    Ваш E-mail:
    Например, ivanov@mail.ru




    Следующие работы: Теория управления в России и США. 6 вариант ВАРИАНТ 6 Правовое положение, организация и практеическая деятльность Сберегательного Банка Российской Федерации. факторинг:мировая практика и перспективы развития в России.
  • Контакты

    без выходных

    ЗАКАЗАТЬ РАБОТУзаказать работу

    Skype: Позвонить оператору

    Icq: 483-723-657

    Москва

    Тел: +7 (495) 518-79-75
    +7 (919) 728-95-59

    м. Проспект Мира, с/к Олимпийский,
    подъезд 9А,7 этаж, офис 3/14

    » схема проезда

    Воронеж

    Тел: +7 (4732) 39-84-51
    +7 (951) 874-73-73

    здание Работница офис 7, вход от ВИВТа, 1 этаж

    » схема проезда

    Брянск

    Тел: +7 (4832) 64-73-74
    +7 (920) 853-99-99

    ул.Дуки 62 А, гос.Турист офис 1, цокольный этаж, вход со двора

    » схема проезда

    Тула

    Тел: +7 (953) 961-11-33

    проспект Ленина 26, 3 этаж, офис 38

    » схема проезда

    Тверь

    Тел: +7 (904) 004-85-55

    г. Тверь, ул. Советская, 52, офис 7 (3 этаж)

    » схема проезда

    Статьи

    Способы оплаты:

    • visa
    • iBank
    • qiwi
    • contact
    • MTC банк
    • migom
    • yandex
    • webMoney
    • Сбербанк