| Анализ существующей кадровой политики. | Диплом | 3000 |
| Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала | Курсовая | 500 |
| Защита персонала организации от переманивания конкурентами (на примере ОАО «Лебедянский» ). | Диплом | 2700 |
| Кадровая политика в кафе Камелот | Курсовая | 400 |
| Кадровая политика предприятия | Курсовая | 400 |
| Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития | Контрольная | 200 |
| Кадры предприятия и их квалификация | Курсовая | 400 |
| Консультирование субъектов малого и среднего бизнеса | Курсовая | 300 |
| Оптимизация процесса кадрового планирования в организации на примере ООО «Оренбург Водоканал». | Диплом | 3000 |
| Организация деятельности кадровых агентств на примере кадрового агентства «Карьера» | Диплом | 2400 |
| Организация подбора и профессионального обучения персонала | Диплом | 3000 |
| Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих кадров в современных условиях | Курсовая | 300 |
| Основые направления кадровой политики организации | Контрольная | 200 |
| Совершенствование управления кадрами Мирный «МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА» Г. МИРНЫЙ | Диплом | 3300 |
| Статус, функции и полномочия руководителя кадрового направления деятельности на предприятиях крупного и среднего бизнеса | Курсовая | 600 |
| Типичные проблемы определения кадровой потребности | Курсовая | 300 |
